网上查询雇主有没有申请工资补贴（PSU/WSP），若雇主有申请，但不支付工资、扣减工资、强制休无薪假、终止工作，可以向社会保险机构举报

为了帮助受新冠肺炎经济影响的雇主继续经营公司，政府日前推出工资补贴计划（Program Subsidi Upah：简称PSU，Wage Subsidy Programme：简称WSP），帮助老板缴付员工的薪水。符合资格的中小企业，每名员工可获得600令吉至1200令吉的工资补贴。

不过，根据Pekeliling Majikan Bil. 5 Tahun 2020第一列表和第3.7条款阐明，申请工资补贴计划的雇主，不得在接受工资补贴(PSU/WSP)期间3个月，和之后3个月(共6个月)裁员和扣除雇员工资或强制雇员拿无薪假期。

另外，根据工资补贴计划(附加配套)常见问题解答第20条问答注明，如果雇主有申请工资补贴，但雇主不支付工资，扣减工资，指导雇员休无薪假或终止工作，雇员可以向社会保险机构举报。

雇员可通过以下官方网址查询雇主是否成功申请工资补贴（PSU/WSP）

1）浏览：https://prihatin.perkeso.gov.my/psu/

2）输入公司名字或雇主代码（公司在Perkeso的注册号码）。

3）如果页面有显示该公司名字和其它资料，表示该公司成功申请工资补贴（PSU/WSP）。

工资补贴计划(附加配套)常见问题解答（中文版）
SOALAN - SOALAN LAZIM Program Subsidi Upah (Wage Subsidy Programme)

1）什么是工资补贴计划？
•工资补贴是指补贴雇主对每位薪水4000令吉及以下的本地雇员长达3个月。目的是帮助受新冠肺炎经济影响的雇主继续经营公司，以及防止员工失业和失去收入来源，特别是微型和中小型企业。

2）工资补贴何时生效，何时终止？
•工资补贴计划从2020年4月1日起生效，长达3个月的工资补贴，从2020年4月1日或申请月份起算。申请工资补贴的截止日期是2020年9月15日。

3）2020年4月6日宣布的工资补贴有什么改进？
•2020年4月6日宣布的工资补贴取代了2020年3月27日宣布的工资补贴。对工资补贴的改进如列表1：

•根据（列表1）注明：
i.拥有75名员工或以下的小型及微型企业，无需证明收入或销量下跌50%或以上，即可为员工提出申请。
ii.而拥有76名至200名员工，以及超过201名员工的中型和大型企业，需证明相关企业收入或销量下跌50%或以上，方能提出工资补贴申请，其中中型及大型企业的申请数量限于最多200名员工。
iii.超过200员工的企业，每名员工津贴600令吉(限为200位员工申请)，为期3个月。
iv.员工人数在76至200人的企业，每名员工津贴800令吉，为期3个月。
v.员工人数75人或以下的企业，每名员工津贴1200令吉，为期3个月。
vi.雇主必须从4月9起，通过以下社会保险机构网站申请
https://prihatin.perkeso.gov.my/
*更多（列表1）详情和条例请参考以下链接：
https://www.perkeso.gov.my/images/pengumuman/psu/FAQ_PSU_Wage_Subsidy_-_18April2020.pdf

4）谁没有资格申请工资补贴？
a)在2020年1月1日当天或之后注册和经营的雇主或公司。
b)在2020年4月1日之前未注册的雇主和雇员或未向社会保险机构贡献。
c)同一位员工在同一个月获得保留就业计划(ERP)财务资助的员工。
d)月薪超过4000令吉的员工。
e)已经停职的员工。
f)公务员、中央和州的法定机构、有薪法定机构、地方当局和自雇人士，包括自由职业者。
g)外国员工和外籍人士。

5)对于工资补贴申请，需要什么文件？
•申请工资补贴所需的文件包括：
i.员工姓名列表（根据企业规模资格限制）。可从以下连接下载：
https://www.perkeso.gov.my/…/psu/Borang_Senarai_Pekerja.xlsx
ii.雇主的银行帐户信息（封面的副本）。
iii.雇主在开设银行帐户时的商业注册号信息。
iv.大马公司委员会／社团注册局／ROB／营业执照副本。
v.PSU50声明，可从以下连接下载PSU50声明表格：
https://www.perkeso.gov.my/images/pengumuman/psu/Akuan_Pengisytiharan_PSU50-ver_9Apr20202.pdf
vi.支持文件，如：经管理层确认的财务报表或销售报告或其他相关文件。

6）什么是从银行获得的商业登记号？
•商业注册号是雇主在开设公司银行帐户时注册的雇主注册号。
•雇主需要到以下网站下载表格填写，并在完成后将其上传回网站。
https://prihatin.perkeso.gov.my/
•目前是为了方便通过电子转帐直接付款到雇主帐户。

7）什么是PSU 50声明？
•PSU 50声明是书面宣言文件，雇主确定内容的真实性，以申请工资补贴。

8）为何工资4000令吉以上人士有缴付就业保险计划，但不符合资格申请工资补贴？
•工资补贴是政府透过全国关怀援助金计划帮助受新冠肺炎危机影响的雇主，以让公司继续经营和保住员工的工作，尤其针对工资4000令吉的低收入群体。

9）对于下个月的工资补贴申请，雇主是否需要为下一项补贴提交新的申请？
•不需要，但如果业务状态或员工人数进行任何更改，雇主则必须更新信息，若雇主不报告(如有更变)可能会受到法律诉讼。

10）在2020年1月1日之前营业，但未在就业保险计划注册的雇主可以申请工资补贴吗？
•不可以，任何雇主要申请工资补贴必须是在2020年4月1日之前已经向社会保险机构注册，和在2020年4月1日之前已经向大马公司委员会或地方当局注册，已经至少有一名员工。

11）收到保留就业计划(ERP)的雇主可以提交工资补贴申请吗？
•可以，符合列表1(问题3)条例的雇主可以申请工资补贴，尽管之前已经获得保留就业计划(ERP)财务资助。但是，雇主不得为同一名雇员在同一月同时申请ERP和工资补贴。

12）如果雇主已经申请了3月27日宣布的工资补贴，雇主可以重新申请于4月6日最新宣布的工资补贴吗？
答：可以，对于早前已经提出申请和拥有超过100位员工的雇主，雇主可以对余额的雇员提出新申请，上限为200位员工。申请条件将列表1(问题3)条例。

13）拥有76位员工或以上的中型和大型企业如何证明收入或销售额减少50％或更多？
•雇主可以提供支持文件显示2020年1月与接下来的几个月相比，证明收入或销售额减少50％或更多。

14）我公司有多个部门/分支机构单位。 我可以从选择某特定部门/分支机构中的雇员来申请工资补贴吗？
•可以，雇主可以选择任何工资4000令吉或以下的本地员工，申请工资补贴。

15）如果雇主在六月份申请工资补贴。 那应该从四月开始还是六月开始获得工资补贴？
•补贴工资将从提交申请的月份开始支付。

16）如果我不申请工资补贴，我可以随时终止雇员的工作吗？
•可以，不过，如果雇主希望终止雇员的工作，雇主必须遵守马来西亚法律，例如1955年劳工法令和1967年工业关系法令。

17）工资补贴的资格要求之一是雇主必须将雇员保留6个月。如果有一名雇员自愿辞退，雇主是否需要重新申请？
不需要，如果雇员是在头三个月内自愿辞退，雇主仅需要根据系统的资料更新雇员的信息，若雇主不报告可能会受到法律诉讼。

18）我的员工是否有权自己申请工资补贴？
•不可以，所有工资补贴申请必须由雇主提出。

19）雇主如何知道工资补贴的申请已被批准或拒绝？
•无论是批准还是拒绝，都会通过电子邮件通知雇主申请状态。批准的雇主名单(包括员工人数)，也将会在以下社会保险机构网站显示：
https://prihatin.perkeso.gov.my/psu/
或
https://eiscentre.perkeso.gov.my

20）如果雇主有申请工资补贴，但雇主不支付工资，扣减工资，指导雇员休无薪假或终止工作，该怎么办？
•雇员可以通过以下官方电子邮件向社会保险机构投诉
电邮：aduansip@perkeso.gov.my

21）如何定义工资或收入为RM4,000及以下？
•工资或收入的定义，将根据“2017年就业保险计划法令”的解释。所有以金钱支付给员工款项被视为“工资”，包括，底薪/超时/佣金/有薪假期、病假、产假、公共假期等等/奖励津贴、良好表现奖励等等/服务小费。

22）如果申请工资补贴，该如何支付该员工的薪水？
•雇主必须以往常一样支付员工全额工资，然后向社会保险机构申请工资补贴。 从社会保险机构收到的工资补贴，是对雇主的工资补贴。

23）如果某位员工为A公司和B公司工作，及有向社会保险机构注册并缴纳费用，那么两家公司都可以申请工资补贴吗？
•是的，两家公司都有资格为同一名员工申请工资补贴，前提是必须符合列表1(问题3)的条例。

24）我的公司有马来西亚公民和外国雇员，但未向社会保险机构注册，我可以向社会保险机构注册及缴纳费用，并为马来西亚员工申请工资补贴吗？
•可以，雇主必须先向社会保险机构注册并缴纳费用，然后才能申请工资补贴，此工资补贴仅适用于马来西亚公民。雇主也必须透露本地和外国雇员的总数。

25）工资补贴计划申请的公司规模计算中是否包括雇主或公司所有者？
•申请工资补贴计划的公司规模计算中不包括公司的雇主或所有者。

如有任何疑问，请联系：
电话：
1-300-22-8000
03-8091 5100
03-4264 5555
电邮：perkeso@perkeso.gov.my

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