（英国30日讯）英国一名工厂员工因向公司请了「808天」的病假而遭到解雇，他为了捍卫自己的权益气得告上法院，正当大家都认为他会败诉时，没想到法院近日判决公司要付他赔偿金，让大家都跌破眼镜。
根据《镜报》报导，该名工人维克（Vic Rumbold）任职于汽车公司「捷豹路虎（Jaguar Land Rover）」，他在西米兰德兹的制造工厂上班长达20年，期间他因多种原因请了808天的病假，尤其在最后4年就请了405天，一开始公司对维克相当包容，但发现他请假次数越来越频繁，甚至已经影响到公司的生产运作，于是在2018年12月以「行为和能力不足」为由将维克解雇。对于公司的这项决定维克相当不服，愤而告上法院。
捷豹路虎公司经理乔恩．卡特（Jon Carter）提到，他们对维克进行了公司就业审查，发现自2000年以来，他没有一年的出勤是完整的纪录，在这808天的病假中公司亏损了10万英镑（约马币54万令吉），认为「维克是我见过最糟糕的出勤纪录」。
据了解，在2018年维克的髓关节被诊断出血管坏死，导致慢性疼痛，使他当年3月12日至8月13日都无法工作，加上动手术和恢复的时间，他又请了12周的病假，而公司虽然有另外提供新工作给他，但因长期久站始他痛苦不堪，根本无法负荷。
对此，法官约翰森（Johnson）表示，捷豹路虎没有适当的按照「考勤管理程序」，反而是在没有对员工警告下，将他不合理的开除，对维克来说非常不公平，且考量医生的建议，公司应该给维克「坐着」的工作。最后判决「捷豹路虎须付一笔赔偿金给维克」，至于赔偿金须等到明年才能决定。
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文：ETtoday
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